北京通州合同纠纷律师

发布时间:2019-12-03 14:46:57 阅读次数:8

五、期权池还是由核心创始人代持的好

对创业公司来说,预留期权池不是新鲜话题。财大气粗是创业公司的目标而非创业公司的现实,成长性才是创业公司的核心驱动,而期权就是创业公司所能激励员工的最重要工具。不少创业者没有重视期权池的问题,要么在期权制度尚未建立的前提下早早送出,反而引发了不少争议,要么造成了核心股东持股的不必要稀释。

笔者认为,鉴于:

1、期权本质上来源于现有股东所持股北京通州合同律师份,但若由各股东按比例分散持有,未来恐难以统一运作,易引发争议并影响实施效率。

2、有限责任公司体制下期权激励方式相当灵活,采用何种定位和方案取决于公司的现实选择,应在公司配套的期权制度建立后具体实施。

期权池确应早作安排,方法是在拟议股权分配方案时,就从各股东处划分出来,由核心创始人一并代持,其他股东可通过协议明确代持权利的性质和处置限制。